Detalhes de como aumentar 100% do valor da sua aposentadoria do INSS.

Imagem: Reprodução /  Google

A reforma da Previdência permite que o pagamento da aposentadoria do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) seja maior para um grupo específico de contribuintes.
Mulheres com mais de 35 anos de contribuição e homens que excedem mais de 40 anos de salário, recebem um benefício que excede 100% da média salarial. 


Pela nova legislação, os homens poderão se aposentar aos 65 e as mulheres aos 62.


O mínimo de contribuição exigido é de 15 anos, com direito a 60% da média salarial. A base de cálculo são todos os salários de contribuição desde julho de 1994.


Como funciona?

Para as mulheres que completam os 15 anos de contribuição, cada ano trabalhado após esse período soma dois pontos percentuais ao valor final. Os 100% da média são atingidos aos 35 anos de pagamento da contribuição ao INSS. 



Para os homens, os dois pontos percentuais são somados a cada ano de trabalho após 20 anos de contribuição. O salário médio chega a 100% quando 40 anos de pagamento são concluídos. 


Em ambos os casos, ao exceder os anos de contribuição, o valor final da aposentadoria aumenta. 


Na prática funciona assim: se uma mulher tiver 37 anos de contribuição, ela terá direito a 104% da média salarial. Nesse caso, foram adicionados quatro pontos percentuais no valor final para mais dois anos de contribuição. 


O homem com 41 anos de pagamentos, por exemplo, terá direito a 102% da média salarial. Se ele contribuir por mais um ano, ele teria direito a 104% da média, e assim por diante.


A reforma da Previdência, segundo a Secretaria da Previdência Social, não determinou um limite para o uso de dois pontos percentuais a mais a cada ano de contribuição.


O valor da aposentadoria, no entanto, tem um teto previdenciário, que é atualizado anualmente. Para 2020, o teto é de R$ 6.101,06.


Para quem esse benefício é maior?

Os mais jovens, que entram no mercado de trabalho aos 18 anos, são os que mais se beneficiam desse benefício. Porque quando atingirem a idade mínima, terão ultrapassado o percentual de 100%. 


Por exemplo, um homem que iniciou a contribuição aos 18 anos, ao atingir a idade mínima de 65 anos, já terá contribuído com 47 anos. Esse valor adicional na contribuição representa 14% a mais.

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