Novo cronograma com dados para liberação de valores esquecidos
A solicitação dos valores pode ser realizada por meio das Superintendências Regionais de Trabalho e Previdência Social.
Atenção: o pagamento deste ano refere-se ao ano-base 2020, portanto, os recursos apresentados devem ser do respectivo ano!
Como inserir o recurso?
Lembrando que a sigla está correspondendo ao seu estado. Outra orientação antes do pedido é verificar se os valores não foram liberados para você.
"Há situações em que o abono é depositado, mas os beneficiários não identificam o recebimento em suas contas. Existem dois agentes financeiros credenciados para efetuar o pagamento do Abono: Caixa e Banco do Brasil", informou a agência.
Como saber se os valores do abono salarial foram liberados?
Duas formas de fazer uma consulta, uma para trabalhadores em empresas privadas e outra para quem trabalha no serviço público.
Iniciativa privada
No site da Caixa. Com o número do NIS (PIS/Pasep), basta acessar a opção "Consultar Pagamento"
- Telefone caixa 0800-726-02-07
- Servidores públicos
- No site do Banco do Brasil
- No Call Center do BB:
- 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas);
- 0800 729 0001 (outras cidades)
- 0800 729 0088 (deficiente auditivo)
Quais são os critérios para o abono salarial?
Os critérios para o cumprimento do abono salarial do PIS/Pasep estão relacionados ao salário recebido, uma vez que o benefício é uma espécie de 14º salário pago apenas aos trabalhadores de baixa renda. Dito isso, é importante dizer que para poder receber o benefício é preciso receber até dois salários mínimos, em média, por mês.
Outros requisitos para o benefício são, no ano-base (neste caso 2020):
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos
- E trabalharam pelo menos 30 dias no ano anterior
- Uma terceira e importante exigência é a empresa em que trabalha ter informado os dados corretos ao governo
Quem não tem o direito?
- empregado doméstico (a);
- trabalhadores rurais e urbanos empregados por indivíduos;
- empregado por um indivíduo tratado como legal.
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