13º salário para contrato suspenso: Confira O que o governo já decidiu sobre o pagamento .

Imagem: Google

Os trabalhadores que tiveram o contrato suspenso devem estar cientes dos novos relatórios sobre o 13º salário.

A partir desta sexta-feira (20), os brasileiros terão acesso à primeira parcela do décimo terceiro salário. No entanto, para aqueles que ingressaram no BEM, o benefício ainda não pode ser concedido. Segundo o governo, uma nova legislação deve ser elaborada para esse grupo.


O pagamento do 13º salário é feito anualmente e garantido pela carteira de trabalho. No entanto, com a chegada do Covid-19, algumas disposições legais foram alteradas para os trabalhadores, fazendo com que parte deles tivesse seus contratos suspensos e, assim, ver seus direitos alterados.  


Implantação do BEM dificulta o dia 13 

As variações começaram a ser feitas a partir da implantação do Programa emergencial de Manutenção do Emprego e renda. Por meio dele, os contratados foram autorizados a reajustar o tempo de serviço e o valor oferecido aos seus funcionários, resultando em obstáculos ao décimo terceiro.  


Desde que a medida foi implementada, alterou cerca de 18.621.570 empregos em convênios firmados entre 9.755.440 trabalhadores e 1.454.302 empregadores.


Nesse processo, uma parte significativa ficou em dúvida quanto ao recebimento do décimo, pois seu valor leva em conta o tempo de serviço prestado e o salário médio.  


Pronunciamento do governo 

Questionado sobre a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, o Ministério da Economia, disse que está trabalhando em parceria com a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional para elaborar uma orientação sobre a definição do valor do benefício.


A ideia da ação é evitar a insegurança jurídica sobre como o cálculo deve ser feito.  


Inicialmente, o governo informou que o Bem "não alterou a forma de cálculo dos recursos trabalhistas previstos na legislação ordinária". O órgão também garantiu que há legislação com critérios apenas para benefício emergencial, não abrangendo o 13º.  


A Secretaria concluiu que os acordos "podem estabelecer um grande número de possibilidades em face do caso específico". "Assim, cada caso pode ser diferente dependendo do que for acordado", disse ele.

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